ویزای کاری فرانسه
- حقوق پایه، بیمه و مزایای شغلی
- تمدید ویزا بر اساس قرارداد جدید
- قرارداد رسمی با مشخصات دقیق کاری
- دریافت اقامت دائم پس از چند سال کار
- امکان همراهی خانواده با ویزای خاص

SMIC (حداقل دستمزد قانونی ۲۰۲۵): 11.88€ ساعتی | 1,801.80€ ماهانه (۳۵ساعت) | 21,621.60€ سالانه.
حداقل حقوق برای مسیرهای مختلف:
Passeport Talent – salarié qualifié (کارمند حرفهای – پاسپورت تلنت) / شرکت نوآور (JEI): 39,582€ ناخالص/سال.
EU Blue Card (کارت آبی اتحادیه اروپا): 59,373€ ناخالص/سال (= 1.5× مرجع).
فارغالتحصیلان جویای کار (RECE) برای تبدیل به استخدام: حداقل ≥ 1.5× SMIC = 2,702.70€ ناخالص/ماه + کار مرتبط با رشته.
شرایط مجوز کار (autorisation de travail):
کارمند (Salarié/Travailleur temporaire): مجوز کار توسط کارفرما لازم است (مگر در «مشاغلِ کمبود» که روند تسهیل میشود).
انتقال درون شرکت بینالمللی (Passeport Talent / ICT): خودِ کارت/ویزا معمولاً به منزلهٔ مجوز کار است (جداگانه لازم نیست).
اعتبار ویزای بلندمدت (VLS-TS): عموماً ۳–۱۲ ماه و باید ظرف ۳ ماه پس از ورود بهصورت آنلاین اعتبارسنجی شود؛ سپس در صورت لزوم تبدیل به کارت اقامت.
هزینههای رسمی رایج: ۹۹€ ویزای بلندمدت (France-Visas) | ۲۲۵€ هنگام صدور کارت اقامت (۲۰۰€ مالیات + ۲۵€ تمبر).
شرایط ویزای همراه:
پاسپورت تلنت : به صورت همزمان برای همسر و فرزندان خردسال با حق کار.
سایر مسیرها: معمولاً از طریق Regroupement familial پس از ~۱۸ ماه اقامت قانونی (بههمراه شروط درآمد و مسکن مناسب).
فرانسه در ۲۰۲۵ با بازار کاری پویا و مسیرهای اقامتی متنوع، یکی از مقصدهای محبوب برای متخصصان بینالمللی است. مقررات حداقل حقوق برای برخی زیرشاخههای پاسپورت تلنت «Passeport Talent» و «کارت آبی» در ۲۰۲۵ بهروز شدهاند؛ بنابراین در این صفحه اعداد کلیدی و مراحل اقدام بهصورت خلاصه و استاندارد ارائه شده است. توجه ؛ به دلیلی امکان تغییر در قوانین مهاجرت، پیش از ارسال پرونده، اطلاعات را با مراجع رسمی دولتی یا کارشناسان حقوقی فرانسوی تطبیق دهید. ویزای کاری فرانسه به متقاضیان این امکان را میدهد که به مدت طولانی در این کشور اقامت داشته و حتی به اخذ اقامت دائم و تابعیت فرانسه فکر کنند.
مشاوره رایگان و تخصصی لوکس ویزا
انواع ویزا و اقامت کاری فرانسه
۱) کارمند دائم - Salarié (قرارداد دائم – CDI) برای کسانی که یک پیشنهاد استخدام دائم از کارفرمای فرانسوی دارند. نیازمند مجوز کار از سوی کارفرما و سپس VLS-TS.
حقوق باید دستکم با SMIC یا حداقلِ توافقنامهٔ صنفی (Convention collective) سازگار باشد.
۲) کارمند موقت Travailleur temporaire (قرارداد مدتدار – CDD) برای پروژهها یا قراردادهای زماندار. مجوز کار توسط کارفرما + ویزای VLS-TS. حداقل حقوق مطابق SMIC/حداقل صنفی.
۳) پاسپورت تلنت (ویزای یک ساله + کارت اقامت ۴ ساله) چتر ویژه حمایتی دولت فرانسه اقامت برای استعدادها و نیروهای کلیدی با زیرشاخههای پرطرفدار:
کارمند تحصیل کرده فرانسه یا salarié qualifié (فارغالتحصیلان دانشگاهها و موسسات آموزش عالی فرانسه / نقشهای تخصصی)
کارمند یا موسس شرکت نوآور (JEI/Entreprise innovante)
کارمند حرفهای دارنده EU Blue Card (کارت آبی اتحادیه اروپا)
انتقال داخل گروه (salarié en mission )،
chercheur (پژوهشگر)،
هنرمندان و نویسندگان
کارآفرینی یا سرمایهگذاری در فرانسه در بسیاری از زیرشاخهها خودِ کارت به منزلهٔ مجوز کار است.
۴) انتقال درونشرکتی (ICT) جابجایی موقت کارکنان بین شعبه/زیرمجموعهٔ یک گروه شرکتی. کارت معمولاً نقش مجوز کار را ایفا میکند و مسیر ICT خانواده برای همراهان فعال است.
۵) کارگر فصلی (Travailleur saisonnier) برای فعالیتهای فصلی مانند کشاورزی/گردشگری. مبتنی بر قراردادهای کوتاهمدت؛ قابل تکرار ولی با سقف زمانی.
۶) جستجوی کار/ایجاد شرکت (RECE) اقامت ۱۲ماهه برای فارغالتحصیلان/پژوهشگرانِ فرانسه جهت یافتن شغل یا راهاندازی کسبوکار. برای تبدیل به استخدام مرتبط با رشته، حداقل ≥ 1.5× SMIC لازم است.
شرایط و مدارک موردنیاز برای ویزای کاری فرانسه / اقامت کاری فرانسه
قرارداد یا پیشنهاد شغلی با عنوان شغلی، حقوق ناخالص، نوع قرارداد (CDI/CDD) و محل کار.
مجوز کار (Autorisation de travail) برای مسیرهای salarié/temporaire توسط کارفرما؛ در بسیاری از زیرشاخههای «Passeport Talent» و «ICT» معمولاً لازم نیست.
گذرنامه معتبر + دو قطعه عکس مطابق استاندارد.
مدارک تحصیلی و حرفهای مرتبط با نقش (ترجمه رسمی در صورت نیاز).
بیمه درمانی معتبر تا زمان پوشش کامل در سیستم فرانسه.
اثبات محل اقامت در فرانسه (اجارهنامه، دعوتنامه کارفرما یا رزرو موقت).
فرم ویزای بلندمدت (VLS-TS) تکمیلشده + هزینههای رسمی.
توان مالی کافی (در صورت درخواست کنسولگری).
نکته: برای صدور مجوز کار، «آزمون بازار کار» ممکن است اعمال شود؛ در «مشاغلِ دارای کمبود» این محدودیت تسهیل یا غیرقابل استناد است.
موارد پیشنهادی لوکس ویزا:
کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card) — شرایط ۲۰۲۵
کارت آبی برای چه کسانی مناسب است؟
نیروهای بسیار ماهر با پیشنهاد شغلی مرتبط در فرانسه.
افرادی که مدرک دانشگاهی معادل یا بالاتر از لیسانس یا تجربهٔ معادل (≈ ۵ سال) در حوزهٔ مرتبط دارند.
حداقل حقوق و قرارداد کارت آبی
حداقل حقوق سالانه: 59,373€ ناخالص/سال (۲۰۲۵).
حداقل مدت قرارداد: بیش از ۶ ماه.
ساعت کاری/نوع قرارداد: مطابق قانون کار فرانسه و کنوانسیون صنفی (Convention collective).
مدت و اعتبار کارت آبی
اعتبار کارت معمولاً بر پایهٔ مدت قرارداد + حاشیه صادر میشود (تا سقف چندساله و قابل تمدید).
ورود با VLS-TS (ویزای بلندمدت معادل کارت اقامت) و اعتبارسنجی آنلاین ظرف ۳ ماه.
تغییر کارفرما و تحرک شغلی در اقامت با کارت آبی
در سالهای نخست، تغییر کارفرما/شغل ممکن است نیازمند اطلاع یا اجازه باشد؛ پیش از اقدام، شرایط کارت خود را بررسی کنید.
تحرک داخل اتحادیه اروپا برای دارندگان کارت آبی، طبق قواعد خاص، تسهیل شده است.

تفاوت کارت آبی با پاسپورت تلنت چیست؟
کارت آبی (EU Blue Card): حقوق مرجع بالاتر + شرط مدرک/تجربهٔ مشخص + امکان تحرک اتحادیه اروپا.
salarié qualifié (زیرشاخهٔ Passeport Talent): آستانهٔ حقوقی 39,582€ ناخالص/سال (۲۰۲۵) و تمرکز بر نقشهای تخصصی/فارغالتحصیلان فرانسه یا شرکت نوآور (Entreprise innovante/JEI).
مزایا اقامت کارت آبی
مسیر با ثبات چندسالهٔ اقامت
امکان الحاق خانواده،
دسترسی به بازار کار گسترده،
قابلیت تبدیل/تمدید آسان بر اساس قرارداد جدید.
مدارک لازم برای درخواست کارت آبی اتحادیه اروپا
گذرنامهٔ معتبر + عکس استاندارد.
قرارداد/پیشنهاد شغلی با عنوان، حقوق ناخالص، محل کار، نوع قرارداد (CDI/CDD).
مدرک تحصیلی (یا اثبات تجربهٔ معادل).
بیمهٔ درمانی تا زمان پوشش کامل در فرانسه.
اثبات محل اقامت (اجارهنامه/رزرو موقت/نامهٔ کارفرما).
مقایسه انواع مجوزها و مسیرهای کاری فرانسه
مسیر | مناسبِ چه کسانی | مجوز کار جداگانه | حداقل حقوق شاخص | مدت/اعتبار | نکته کلیدی |
|---|---|---|---|---|---|
Salarié (CDI) | استخدام دائم با کارفرمای فرانسوی | بله (کارفرما) | ≥ SMIC یا حداقل صنفی | VLS-TS ۳–۱۲ ماه → کارت اقامت | آزمون بازار کار اعمال میشود (جز در مشاغلِ کمبود) |
Travailleur temporaire (CDD) | قرارداد مدتدار | بله (کارفرما) | ≥ SMIC یا حداقل صنفی | مطابق قرارداد → کارت موقت | برای پروژه/مدت محدود |
Passeport Talent – salarié qualifié / JEI | فارغالتحصیلانِ فرانسه/شرکت نوآور | خیر (کارت=مجوز) | 39,582€ سالانه | تا ۴ سال (قابل تمدید) | پیوند با شغل/کارفرمای مشخص |
EU Blue Card | نیروهای بسیار ماهر | خیر (کارت=مجوز) | 59,373€ سالانه | تا ۴ سال (قابل تمدید) | مدرک ≥ لیسانس یا تجربه معادل + قرارداد ≥۶ ماه |
ICT (انتقال درونشرکتی) | جابجایی داخل گروه شرکت | خیر (کارت=مجوز) | مطابق نقش/قرارداد | مطابق مأموریت | شامل «ICT خانواده» با حق کار |
Travailleur saisonnier | کار فصلی | بله (کارفرما) | مطابق قرارداد | مطابق فصلها | تکرارشونده، محدودیت مدت |
RECE (جستجوی کار/ایجاد شرکت) | فارغالتحصیلان/پژوهشگرانِ فرانسه | — | — | معمولاً ۱۲ ماه | برای تبدیل به استخدام: ≥ 1.5× SMIC و مرتبط با رشته |
تذکر حقوقی: «مشاغلِ دارای کمبود» (métiers en tension) ویزای مستقل نیست؛ صرفاً در صدور مجوز کار اثر تسهیلی دارد (عدم اِعمال آزمون بازار کار/opp.).
مراحل اقدام برای اخذ ویزای کاری فرانسه - از پیشنهاد شغلی تا کارت اقامت
1) پیشنهاد شغلی (Job Offer): نقش، حقوق و نوع قرارداد (CDI/CDD) را قطعی کنید. 2) مجوز کار (Autorisation de travail): برای مسیرهای salarié/temporaire توسط کارفرما درخواست میشود؛ در پاسپورت تلنت/ICT معمولاً لازم نیست. 3) درخواست ویزای بلندمدت (VLS-TS): مدارک هویتی، قرارداد، بیمه و محل اقامت را ارائه کنید. 4) ورود و اعتبارسنجی آنلاین: حداکثر ظرف ۳ ماه پس از ورود، ویزای VLS-TS را در سامانه آنلاین اعتبارسنجی کنید. 5) کارت اقامت و تمدید: در صورت نیاز، برای کارت چندساله اقدام و قبل از انقضا تمدید کنید.
اکشن سریع: France-Visas (تشخیص نوع ویزا) | پورتال ANEF (اعتبارسنجی VLS-TS و پیگیری اقامت).
شرایط درخواست ویزا برای همراهان و خانواده
اصول کلی
«همراه» شامل همسر و فرزندان خردسال است.
شرایط پیوست، نوع عنوان اقامتِ فرد اصلی را دنبال میکند.
جدول مقایسهٔ انواع ویزای همراه بر اساس مسیر اقامتی
مسیر اصلی | عنوان اقامتِ همراه | زمان پیوست | حق کار همسر | نکات کلیدی |
|---|---|---|---|---|
پاسپورت تلنت (از جمله کارت آبی) | Passeport Talent – Famille | همزمان با پروندهٔ اصلی | دارد (حق کار آزاد) | اعتبار معمولاً همگام با کارت اصلی؛ امکان ورود یکجا |
کارمند (موقت یا دائم )Salarié / Travailleur temporaire (VLS-TS) | معمولاً از طریق Regroupement familial | پس از ≈ ۱۸ ماه اقامت قانونی فرد اصلی | دارد (پس از پیوست) | نیاز به درآمد کافی و مسکن مناسب طبق استاندارد |
انتقال درونشرکتی (ICT) | کارت خانوادهٔ ICT | معمولاً همزمان | دارد | مسیر اختصاصی «ICT خانواده» فعال است |
پیشنیازهای عمومی پیوست خانواده
درآمد پایدار و کافی (متناسب با اندازهٔ خانواده).
مسکن مناسب با متراژ و استانداردهای محلی.
مدارک هویتی، گواهی ازدواج/تولد و در صورت نیاز ترجمهٔ رسمی.
مدارک پیشنهادی برای همراهان
گذرنامهٔ معتبر + عکس.
مدارک رابطهٔ خانوادگی (ازدواج/تولد) + ترجمهٔ رسمی.
اثبات محل اقامت در فرانسه (برای ورود همزمان) یا مدارک شرایط زندگی (برای پیوست پسینی).

هم اکنون مشاوره بگیرید
مشاغل دارای کمبود نیروی کار (Métiers en tension)
این عنوان ویزای جداگانه نیست؛ بلکه فهرستی از مشاغل پرتقاضا است که برای آنها فرآیند صدور مجوز کار تسهیل میشود (عدم اِعمال آزمون بازار کار). نمونه حوزهها: سلامت، فناوری اطلاعات، مهندسی و ساختوساز (فهرست دقیق بهصورت دورهای بهروزرسانی میشود).
حداقل حقوق انواع ویزای کاری فرانسه در سال ۲۰۲۵
مبالغ زیر ناخالص سالانه/ماهانه هستند و بسته به قرارداد و توافقنامهٔ صنفی ممکن است بالاتر باشند.
عنوان | حداقل حقوق | توضیح کوتاه | نکته |
|---|---|---|---|
حداقل حقوق قانونی SMIC | 11.88€ ساعتی | 1,801.80€ ماهانه | ≈ 21,621.60€ سالانه (۳۵ ساعت) |
پاسپورت تلنت -کارمند حرفهای، کارمند شرکت نوآور | 39,582€ سالانه | مبنای حقوق مرجع ۲۰۲۵ | کارت معمولاً = مجوز کار |
کارت آبی اروپایی EU Blue Card | 59,373€ سالانه | 1.5× حقوق مرجع ۲۰۲۵ | مدرک ≥ لیسانس یا ۵ سال تجربه + قرارداد ≥ ۶ ماه |
فارغالتحصیل جویای کار دارای کارت RECE | ≥ 2,702.70€ ماهانه | = 1.5× SMIC | باید مرتبط با رشته باشد |
کارمند موقت/فصلی | ≥ SMIC/حداقل صنفی | توسط کارفرما تعیین/اعلام | نیازمند مجوز کار |
راهنمای عملی درخواست مجوز کار فرانسه (Autorisation de travail)
این بخش مخصوص مسیرهای کارمند قرارداد دائم (Salarié CDI) و کارمند با قرارداد مدتدار Travailleur temporair, CDD) است. در بسیاری از زیرشاخههای پاسپورت تلنت و انتقال درونشرکتی (ICT) خودِ کارت اقامت نقش مجوز کار را ایفا میکند و مجوز جدا لازم نیست.
۱) پیشنیازها و بررسی عنوان شغلی
عنوان شغلی، سطح مهارت و حداقل حقوق را با SMIC یا حداقلِ کنوانسیون صنفی تطبیق دهید.
بررسی کنید آیا شغل در فهرست مشاغل دارای کمبود (métiers en tension) است؛ در این صورت فرآیند تسهیل میشود.
۲) ایجاد درخواست در پورتال آنلاین
ثبتنام کارفرما و ایجاد پروندهٔ الکترونیک.
بارگذاری مدارک: شناسهٔ شرکت (SIRET)، شرح وظایف، محل کار، ساعات هفتگی (معمولاً ۳۵ ساعت)، پیشنویس قرارداد و جزییات حقوق.
۳) ارزیابی و پاسخ اداره
پرونده از منظر انطباق با قانون کار، سطح دستمزد، تناسب مهارت/شغل و وضعیت بازار کار بررسی میشود.
در صورت موافقت، نامهٔ تأیید مجوز کار صادر و به کارفرما/متقاضی اعلام میگردد.
۴) پس از موافقت — ادامهٔ مسیر کنسولی
متقاضی با اتکا به نامهٔ مجوز کار برای VLS-TS (ویزای بلندمدت) اقدام میکند.
پس از ورود به فرانسه: اعتبارسنجی آنلاین VLS-TS ظرف ۳ ماه و سپس در صورت نیاز تبدیل به کارت اقامت.
چه زمانی «مجوز کار» لازم نیست؟
بسیاری از زیرشاخههای پاسپورت تلنت (از جمله کارمند حرفهای salarié qualifié و کارمند شرکت نوآور (JEI))؛
انتقال درونشرکتی (ICT)؛
کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card).
نکات رد شدن متداول: دستمزد کمتر از حداقلِ قانونی/صنفی، عدم تطابق سطح شغل و رزومه، نقص مدارک شرکتی (نداشتن SIRET)، یا شرح وظایف مبهم.

زمانبندیهای مهم ویزای کار فرانسه
اعتبارسنجی VLS-TS: حداکثر ۳ ماه پس از ورود و بهصورت آنلاین انجام شود.
تمدید کارت اقامت: درخواست تمدید را چند هفته قبل از انقضا در پورتال آنلاین ثبت کنید.
تغییر کارفرما در اقامتهای کاری: در بعضی عناوین (بهویژه ۲ سال اول) اطلاع/اجازه لازم است؛ پیش از تغییر، شرایط عنوان اقامت خود را بررسی کنید.
مشاغل کمبود: این فهرست ویزای مستقل نیست؛ اما میتواند روند صدور مجوز کار را تسهیل کند.
مطالب پیشنهادی لوکس ویزا:
باکس هزینههای رسمی درخواست ویزای کار فرانسه
هزینه ویزای بلندمدت (VLS-TS): 99€
هزینه هنگام صدور کارت اقامت: 225€ (200€ مالیات + 25€ تمبر)
سایر هزینهها (متغیر): ترجمه رسمی، بیمه درمانی، پست/انگشتنگاری و… بسته به پرونده متغیر است.
نکته: هزینهها ممکن است بسته به نوع عنوان اقامت و مدت اعتبار تغییر کند.
مقاله پیشنهادی: مشاغل مورد نیاز فرانسه
واژهنامه کوتاه
SMIC: حداقل دستمزد قانونی فرانسه (ماهانه/سالانه مبنای محاسبات).
VLS-TS: ویزای بلندمدت معادل کارت اقامت که پس از ورود باید آنلاین اعتبارسنجی شود.
ANEF: پورتال آنلاین امور اقامت/اعتبارسنجی.
Passeport Talent: کارت اقامت چندساله برای استعدادها با زیرشاخههای مختلف (ازجمله salarié qualifié، شرکت نوآور، کارت آبی، پژوهشگر…).
EU Blue Card: کارت آبی اتحادیه اروپا برای نیروهای بسیار ماهر با حداقل حقوق سالانه مشخص.
Autorisation de travail: مجوز کار که عمدتاً توسط کارفرما درخواست میشود.
RECE: اقامت ۱۲ماهه برای جستجوی کار/ایجاد شرکت ویژهٔ فارغالتحصیلان و پژوهشگرانِ فرانسه.
Métiers en tension: فهرست مشاغلِ کمبود که روند مجوز کار را تسهیل میکند.
موسسه لوکسویزا به عنوان یک موسسه فرانسوی با سابقه همکاری و ارتباط با سازمان های دولتی کشور فرانسه نظیر وزارت اقتصاد ، وزارت کشور، اداره کار و همچنین دانشگاههای دولتی، مراکز تحقیقاتی رده اول کشور فرانسه و شرکتهای شتاب دهنده ملی و بینالمللی تضمین کننده ارایه صحیح و دقیق خدمات مورد انتظار در کوتاهترین زمان ممکن می باشد.
دریافت خدمات مهاجرت کاری به فرانسه از لوکس ویزا
مهاجرت به فرانسه از طریق کار یکی از روشهای محبوب و کارآمد برای دستیابی به فرصتهای شغلی و زندگی بهتر در اروپا است. موسسه لوکس ویزا با سالها تجربه و تخصص در زمینه مهاجرت، خدمات جامعی را برای متقاضیان فراهم میکند تا این فرآیند را برای آنها آسانتر و سریعتر کند.
- مشاوره تخصصی
اولین گام در فرآیند مهاجرت کاری به فرانسه، دریافت مشاوره تخصصی از کارشناسان موسسه لوکس ویزا است. در این مرحله، تیم ما مشاورههای ما شامل اطلاعات کامل درباره نوع ویزای مورد نیاز، شرایط و مدارک لازم، فرآیند اخذ مجوز کار و نکات مهم در مورد زندگی و کار در فرانسه است.
- تهیه و جمعآوری مدارک
تهیه و جمعآوری مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزای کاری یکی از مراحل حیاتی در فرآیند مهاجرت است. موسسه لوکس ویزا با داشتن تیمی مجرب و با ارائه راهنماییهای دقیق، اطمینان حاصل میکند که تمامی مدارک به درستی تهیه و ترجمه شوند.
- اخذ ویزای کار
پس از تهیه مدارک، موسسه لوکس ویزا شما را در فرآیند اخذ ویزای کار همراهی میکند. این فرآیند شامل ارائه مدارک به سفارت یا کنسولگری فرانسه، انجام مصاحبههای لازم و پیگیری پرونده تا صدور ویزا است. تیم ما با داشتن تجربه و تخصص در این زمینه، تمامی مراحل اداری و قانونی را به سرعت و با دقت انجام میدهد و شما را در هر مرحله از این فرآیند پشتیبانی میکند. همچنین، ما با داشتن ارتباطات گسترده با کارفرمایان و شرکتهای معتبر در فرانسه، میتوانیم به شما در یافتن شغل مناسب کمک کنیم.
- پشتیبانی کامل در طول مراحل مهاجرت
موسسه لوکس ویزا پس از صدور ویزا نیز به ارائه خدمات پشتیبانی ادامه میدهد. این خدمات شامل کمک به شما در یافتن محل اقامت، افتتاح حساب بانکی، ثبتنام در سیستم بهداشتی و سایر امور مربوط به زندگی در فرانسه است.
موسسه لوکس ویزا با داشتن تیمی مجرب و تخصصی و ارائه خدمات جامع و کامل، شما را در تمامی مراحل مهاجرت کاری به فرانسه همراهی میکند.
سوالات متداول ویزای کاری فرانسه
حداقل دستمزد قانونی (SMIC) در سال ۲۰۲۵ چقدر است؟
۱۱٫۸۸€ ساعتی | ۱,۸۰۱٫۸۰€ ماهانه (۳۵ ساعت) | ۲۱,۶۲۱٫۶۰€ سالانه.
حداقل حقوق برای استخدام در فرانسه چقدر است؟
۵۹,۳۷۳€ ناخالص در سال (۲۰۲۵).
آیا بدون پیشنهاد شغلی میتوان ویزای کاری گرفت?
مسیر مستقیمِ کاریِ حقوقبگیر نیاز به جاب آفر دارد.
گزینههای غیرمستقیم: RECE (جستجوی کار/ایجاد شرکت) ویژهٔ فارغالتحصیلان/پژوهشگران فرانسه، یا برخی زیرشاخههای Passeport Talent (کارآفرین/پژوهشگر).
حداقل مدت قرارداد برای کارت آبی (EU Blue Card) چقدر است؟
معمولاً حداقل ۶ ماه.
چه زمانی «مجوز کار (autorisation de travail)» لازم است؟
در مسیرهای Salarié (قرارداد دائم CDI) و Travailleur temporaire (قرارداد مدتدار CDD) لازم است و توسط کارفرما درخواست میشود.
در بسیاری از زیرشاخههای Passeport Talent و در کارت آبی، کارت اقامت = مجوز کار (درخواست جدا لازم نیست).
روند خلاصهٔ اخذ مجوز کار برای کارفرما چیست؟
تعیین عنوان/حقوق مطابق SMIC/کنوانسیون صنفی → ایجاد پرونده در پورتال آنلاین → ارزیابی اداره → صدور موافقت.
اعتبار ویزای بلندمدت (VLS-TS) و اعتبارسنجی چگونه است؟
VLS-TS معمولاً ۳ تا ۱۲ ماه اعتبار دارد.
اعتبارسنجی آنلاین حداکثر ظرف ۳ ماه پس از ورود انجام میشود و سپس در صورت لزوم به کارت اقامت تبدیل میشود.
«مشاغل دارای کمبود (métiers en tension)» یعنی چه؟
ویزای جداگانه نیست؛ فهرستی از عناوین شغلی است که در آن آزمون بازار کار تسهیل/غیرقابل استناد میشود.
همراهان (همسر/فرزندان) چگونه میپیوندند؟
Passeport Talent (از جمله کارت آبی): با Passeport Talent – Famille، همزمان و با حق کار برای همسر.
مسیرهای Salarié/Temporaire: معمولاً از طریق Regroupement familial پس از ≈ ۱۸ ماه اقامت قانونی.
RECE چیست و چطور به استخدام تبدیل میشود؟
اقامت ۱۲ ماهه برای جستجوی کار/ایجاد شرکت ویژهٔ فارغالتحصیلان/پژوهشگران فرانسه.
برای تبدیل به قرارداد استخدام مرتبط با رشته، حداقل حقوق ≥ ۱٫۵× SMIC (≈ ۲,۷۰۲٫۷۰€ ماهانه) لازم است.
تغییر کارفرما در سالهای اول اقامت چگونه است؟
در کارت آبی و برخی زیرشاخههای Passeport Talent، در سالهای نخست اطلاع/اجازه ممکن است لازم باشد.
در مسیرهای مبتنی بر مجوز کار کارفرما (Salarié/Temporaire)، تغییر کارفرما = مجوز کار جدید.
تفاوت حقوق ناخالص و خالص چیست؟
ناخالص قبل از کسر حق بیمه، مالیاتها و سهمهای اجتماعی است؛ خالص پس از کسرها مشخص میشود و بسته به وضعیت فردی/استان متفاوت است.
آیا آزمون زبان برای ویزای کاری الزامی است؟
معمولاً خیر؛ اما کارفرما ممکن است سطح زبان (مثلاً B2/C1) را برای نقشهای خاص شرط کند.
مدت بررسی پرونده چقدر است؟
بسته به عنوان اقامت، ظرفیت کنسولگری/استانداری و کامل بودن مدارک متفاوت است.
آیا با ویزای کاری میتوان پارهوقت کار کرد؟
بله، اگر قرارداد پارهوقت باشد و حداقلهای قانونی/صنفی رعایت شود.
تغییر محل کار/شهر چه آثاری دارد؟
معمولاً ممکن است؛ اما تغییر کارفرما/محل کار را با شرایط عنوان اقامت تطبیق دهید و آدرس را در پورتال بهروز کنید.
دورکاری از خارج از فرانسه مجاز است؟
- اشتغال باید با قانون کار فرانسه/کارفرمای فرانسوی منطبق باشد؛ اقامت طولانی خارج از فرانسه میتواند وضعیت اقامت را تحت تأثیر قرار دهد.
تمکن مالی لازم است؟
- برای مسیرهای کاریِ حقوقبگیر، قرارداد و حقوق معمولاً کفایت میکند؛ با این حال کنسولگری میتواند مدارک مالی تکمیلی مطالبه کند.
آیا کارآفرینان (Passeport Talent) میتوانند استخدام کنند؟
برای تغییر این متن بر روی دکمه ویرایش کلیک کنید. لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
تبدیل ویزای تحصیلی به کاری چگونه است؟
- با دریافت پیشنهاد شغلی و تغییر وضعیت به Salarié/Temporaire یا از مسیر RECE.
حداقل حقوق برای استخدام فارغالتحصیلان فرانسه چقدر است؟
- برای تبدیل از RECE به استخدام مرتبط، حداقل ≥ ۱٫۵× SMIC ماهانه لازم است.
آیا میتوان شغل غیرمرتبط با رشته گرفت؟
- برای تبدیل از RECE، ارتباط با رشته معمولاً شرط است.
مدارک باید ترجمه/تأیید شوند؟
- ترجمهٔ رسمی به فرانسه/انگلیسی معمولاً لازم است؛ در برخی موارد تأیید کنسولی نیز درخواست میشود.
تمدید کارت اقامت چگونه انجام میشود؟
- پیش از انقضا از طریق پرتال آنلاین درخواست تمدید ثبت میشود؛ استمرار قرارداد/درآمد و مدارک بهروز لازم است.
جدول مقایسهٔ انواع ویزای همراه بر اساس مسیر اقامتی
مسیر اصلی | عنوان اقامتِ همراه | زمان پیوست | حق کار همسر | نکات کلیدی |
|---|---|---|---|---|
پاسپورت تلنت (از جمله کارت آبی) | Passeport Talent – Famille | همزمان با پروندهٔ اصلی | دارد (حق کار آزاد) | اعتبار معمولاً همگام با کارت اصلی؛ امکان ورود یکجا |
کارمند (موقت یا دائم )Salarié / Travailleur temporaire (VLS-TS) | معمولاً از طریق Regroupement familial | پس از ≈ ۱۸ ماه اقامت قانونی فرد اصلی | دارد (پس از پیوست) | نیاز به درآمد کافی و مسکن مناسب طبق استاندارد |
انتقال درونشرکتی (ICT) | کارت خانوادهٔ ICT | معمولاً همزمان | دارد | مسیر اختصاصی «ICT خانواده» فعال است |
کارشناسان لوکس ویزا در هر ساعت از شبانه روز آماده پاسخگویی به سوالات شما می باشند.
نام | سن | تلفن |
|---|---|---|
علی | 5 | 012540515 |
نیما | 4 | 010281065 |
مریم | 12 | 011511441 |
نوع اقامت | مبلغ مرجع بهازای هر روز اقامت |
|---|---|
بدون ارائه رزرو هتل | ۱۲۰ یورو، روز |
با رزرو هتل | ۶۵ یورو، روز |
با گواهی میزبانی،Attestation d’accueil | ۳۲٫۵۰ یورو، روز |
رزرو مرکب | ۶۵ یورو برای شبهای رزروشده + ۱۲۰ یورو برای سایر شبها |
پسرعموم یه کار توی فرانسه پیدا کرد ویزای کاری فرانسه رو هم گرفت. الان هنوز یک سال نشده ولی از کارش جدا شده. میتونه با پیدا کردن یه کار عمومی مثل فروشندگی، ویزاشو تمدید کنه؟
در اغلب موارد خیر. اگر پسرعموی شما با ویزای کاری مبتنی بر قرارداد مشخص، مانند «سالاریه» یا «کارگر قراردادی»، وارد فرانسه شده باشد، اقامت او مستقیما به همان شغل و همان کارفرما وابسته است. در صورتی که قبل از گذشت یک سال از شروع کار از آن شغل جدا شود، برای تمدید اقامت باید شغل جدیدی پیدا کند که از نظر سطح شغلی، حقوق، نوع قرارداد و تأیید اداره کار فرانسه با ویزای اولیه همخوانی داشته باشد. مشاغل عمومی مانند فروشندگی معمولا واجد شرایط تغییر وضعیت یا تمدید این نوع اقامت نیستند، مگر در موارد استثنایی و با مجوز رسمی پرفکتور.
matlabe mofidi bood mamnoonam az shoma,
ویزای کاری فرانسه معمولا چند وقته صادر میشه؟ یعنی چه مدت اجازه اقامت میده؟
ویزای کاری فرانسه معمولاً برای مدت قرارداد کاری صادر میشود و اغلب بین ۱۲ ماه تا ۴ سال اعتبار دارد. در ابتدا ممکن است برای یک سال اعطا شود و پس از ورود به فرانسه، با کارت اقامت قابل تمدید است. زمان صدور آن بسته به نوع شغل و ملیت متقاضی بین ۶ تا ۱۲ هفته متغیر است. برای تعیین دقیقتر مدت و نوع ویزا، پیشنهاد میشود فرم ارزیابی موسسه را تکمیل فرمایید تا بر اساس وضعیت شما بررسی انجام شود.
از روزی که جاب آفر دریافت میکنیم تا روزی که ویزای کار فرانسه رو بهمون بدن چه مدت طول میکشه؟
از زمان دریافت جاب آفر تا صدور ویزای کار فرانسه معمولاً بین ۲ تا ۳ ماه طول میکشد، اما بسته به نوع قرارداد، سرعت بررسی مجوز کار و حجم درخواستها در سفارت ممکن است این مدت کوتاهتر یا تا ۴ ماه هم بیشتر شود. برای ارزیابی دقیقتر پروندهتان پیشنهاد میکنیم فرم مشاوره موسسه را تکمیل کنید.
خیلی کامل توضیح دادید.
تسلط به زبان فرانسوی تا چه حد برای ورود به بازار کار در حوزههایی مانند مراقبتهای درمانی یا آموزش الزامی هستش؟
تسلط به زبان فرانسوی در حوزههایی مثل پرستاری، پزشکی، فیزیوتراپی و آموزش نهتنها الزامی، بلکه اغلب شرط قانونی برای اشتغال محسوب میشود. در این مشاغل، توانایی ارتباط مستقیم و دقیق با بیماران، دانشآموزان، و همکاران ضروری است و اشتباهات زبانی میتوانند تبعات جدی داشته باشند.
برای دریافت مجوز کار یا معادلسازی مدارک در این حوزهها، معمولاً ارائه گواهی زبان در سطح B2 تا C1 ر الزامی است. علاوهبراین، تسلط زبانی در فرآیند مصاحبههای شغلی، ارزیابیهای حرفهای و آزمونهای صلاحیت نیز نقش کلیدی دارد.
سلام خسته نباشین
آیا این ویزا امکان تمدید هم داره؟
طبق آخرین اطلاعات رسمی دولت فرانسه، ویزای کاری (Visa de travail) قابل تمدید است، مشروط بر اینکه:
۱-قرارداد کاری شما همچنان معتبر باشد یا تمدید شود؛
۲-شرایط اولیه دریافت ویزا همچنان برقرار باشد (مثلاً سطح درآمد، نوع شغل، تعهدات قانونی کارفرما و غیره)؛
۳-درخواست تمدید پیش از انقضای ویزای فعلی به پرفکتور محل اقامت ارائه شود.
تمدید معمولاً در قالب Carte de séjour temporaire یا پس از ۵ سال Carte de résident صورت میگیرد، که بسته به نوع قرارداد و مدت اقامت شما متفاوت خواهد بود.
برای راهنمایی شخصیتر در مورد شرایط شما و مدارک لازم، توصیه میکنیم فرم ارزیابی ما را تکمیل کنید تا تیم متخصصین مهاجرتی ما دقیقتر راهنماییتان کنند.
سلام و عرض خسته نباشد
من در یک شرکت IT کار میکنم و پس از 3سال یک موقعیت ارتقاء شغلی بدست آوردم. سوالم این هست که آیا تغییر یا ارتقاء موقعیت شغلی پس از دریافت ویزا در همان شرکت، نیاز به مجوز جدید داره؟
در صورتی که اقامت فعلی شما در فرانسه بر اساس ویزای کاری وابسته به قرارداد مشخص (بهویژه تحت عنوان Passeport Talent – Salarié qualifié یا Salarié en mission) صادر شده باشد، تغییر موقعیت شغلی در همان شرکت میتواند نیازمند ارزیابی مجدد از سوی اداره مهاجرت باشد؛ بهویژه در صورتی که تغییر ماهیت قرارداد، سطح حقوق، یا محل اشتغال بهطور اساسی با وضعیت اولیه تفاوت داشته باشد.
مطابق مقررات اداره مهاجرت فرانسه (DGEF)، در برخی موارد ارتقاء شغلی در همان شرکت و بدون تغییر کارفرما، نیازی به مجوز جدید ندارد، مشروط به اینکه:
شرکت همان شرکت اولیه باشد؛
عنوان شغلی جدید در همان دسته حرفهای و با همان کد APE باشد؛
شرایط قرارداد (بهویژه میزان حقوق) همچنان با سطح ویزای صادره همراستا باشد.
در غیر اینصورت، کارفرما ممکن است ملزم به اعلام تغییرات به préfecture یا ارائه یک demande de changement de statut یا avenant au contrat باشد.
توصیه میشود قبل از هرگونه تغییر رسمی در قرارداد، پرونده حقوقی خود را از منظر مهاجرتی بررسی نمایید. جهت انجام این بررسی تخصصی، لطفاً فرم ارزیابی ما را تکمیل فرمایید.
سلام
تفاوت بین ویزای پاسپورت تلنت و ویزای کاری معمولی فرانسه چیست؟
سلام و وقت بخیر! 😊
تفاوت بین ویزای پاسپورت تلنت و ویزای کاری معمولی فرانسه:
✅ ویزای پاسپورت تلنت :
ویژه افراد متخصص، نخبگان علمی، پژوهشگران، هنرمندان، کارآفرینان و سرمایهگذاران است.
دارای فرآیند سریعتر و شرایط تسهیلشده برای دریافت اقامت فرانسه.
در ابتدا معمولاً برای ۴ سال صادر میشود (برخلاف ویزای کاری معمولی که ۱ ساله است).
امکان دریافت اقامت دائم فرانسه بعد از ۵ سال.
همسر و فرزندان شما نیز میتوانند ویزای همراه با اجازه کار دریافت کنند.
✅ ویزای کاری معمولی:
مخصوص افرادی است که از یک کارفرمای فرانسوی پیشنهاد شغلی دارند.
صدور آن وابسته به تأییدیه اداره کار فرانسه است که زمانبرتر از ویزای تلنت است.
معمولاً برای ۱ سال صادر میشود و باید تمدید شود.
فرآیند دریافت اقامت دائم سختتر از ویزای پاسپورت تلنت است.
اگر مهارت و تخصص ویژهای دارید، ویزای پاسپورت تلنت گزینهای بهتر، سریعتر و پایدارتر است.
برای بررسی شرایط شما، فرم مشاوره لوکسویزا را تکمیل کنید تا کارشناسان ما راهنماییهای لازم را ارائه دهند.
مدت اعتبار ویزای همراه خانوادگی چقدر هستش؟
مدت اعتبار ویزای همراه همیشه حداکثر برابر با مدت اعتبار ویزای نفر اصلی پرونده میباشد.
1. دلایل اصلی رد شدن ویزای خانواده چیا هستن؟
از دلایل اصلی رد شدن ویزای خانواده میتوان به مدارک ناقص، اثبات نکردن منابع مالی کافی، عدم ارائه مدارک ارتباط خانوادگی معتبر و سوابق مهاجرتی نامناسب اشاره کرد. تیم با تجربه ما در لوکس ویزا میتواند شما را در تهیه مدارک و آمادهسازی پرونده به بهترین شکل یاری دهد تا شانس موفقیت درخواست شما افزایش یابد.
مدت زمان بررسی درخواست ویزای کاری چقدر است؟
مدت زمان بررسی درخواست ویزای کاری فرانسه معمولاً بین ۳ تا ۶ هفته از تاریخ سابمیت مدارک است، اما بسته به شرایط و مدارک ارائهشده میتواند متفاوت باشد. تیم متخصص ما در لوکس ویزا میتواند شما را در تهیه مدارک و پیگیری پرونده به بهترین شکل یاری دهد تا فرآیند درخواست شما به سرعت و با موفقیت انجام شود.
آیا امکان درخواست ویزای کاری برای مشاغل فریلنسری در فرانسه وجود داره؟
بله، امکان درخواست ویزای کاری برای مشاغل فریلنسری در فرانسه وجود دارد. معمولاً این نوع ویزا تحت عنوان “پاسپورت تلنت” (Passeport Talent) صادر میشود که برای فریلنسرها، هنرمندان و افراد دارای مهارتهای خاص مناسب است. تیم متخصص ما در لوکس ویزا به عنوان تنها مرجع فرانسوی ارائه دهنده خدمات پاسپورت تلنت در ایران با سابقه ۸ ساله و ده ها پرونده موفق ،میتواند شما را در تهیه مدارک لازم و مراحل درخواست ویزا به بهترین شکل یاری دهد تا شانس موفقیت درخواست شما افزایش یابد.
ارائه گواهی ازدواج بینالمللی برای ویزای خانوادگی الزامی هستش؟
جهت در خواست اقامت الحاق به خانواده، در صورتی که سند ازدواج به هر زبانی غیر از فرانسوی صادر شده باشد ، باید حتما ترجمه شود و به تایید کنسولگری فرانسه در تهران برسد.
ترجمه شناسنامه شخص نیز باید مورد تایید سفارت قرار بگیرد.
آیا قوانین ویزای فرانسه برای شهروندان کشورهای مختلف (مانند ایران) متفاوت هستش؟
به غیر از شهروندان اروپایی که شرایط متفاوتی دارند، سایر ملیتها باید مجوز های لازم از ارگان های مربوطه در فرانسه و در کشور مبدا ، بسته به نوع روادید مورد درخواست اخذ کنند و از این نظر تفاوتی بین افراد با ملیت های مختلف غیر اروپایی نیست.
چطور امکان داره قرارداد کاری فرانسوی معتبرسازی بشه؟
برای معتبرسازی قرارداد کاری فرانسوی، مراحل زیر باید اجرا شود:
تطابق با قوانین کار فرانسه: قرارداد باید مطابق با قوانین و مقررات کار فرانسه تنظیم شده است و شرایط قانونی زمان کار، حقوق، و قوانین سندیکای مربوطه باید به دقت و با جزئیات ذکر شود
امضای طرفین: قرارداد باید توسط کارفرما و کارمند به صورت رسمی امضا شود.
ثبت قرارداد: در اکثر موارد، نیاز است که قرارداد در مراجع مربوطه مانند دفتر منطقهای کار، وزارت کشور، و سازمان تامین اجتماعی ثبت شود.
اخذ مجوزهای لازم: برای ویزای کار، کارفرما نیاز به دریافت تاییدیه از مقامات فرانسوی دارد.
ارائه مدارک کامل: تمامی مدارک مربوط به قرارداد و تاییدیهها باید به سفارت یا کنسولگری فرانسه ارائه شود.
جهت اطلاعات بیشتر میتوانید با کارشناسان ما در فرانسه تماس بگیرید.
هزینه صفر تا صد کار چقدر میشه؟
بسته به نوع پرونده متفاوت هست، اما چون ما کارتون رو مستقیم و بدون واسطه در خود فرانسه انجام میدهیم، هم از نظر هزینه همیشه به صرفه تر هست و هم از دقت و انجام صحیح کار اطمینان دارید
لطفا فرم ارزیابی رو پر کنید تا پس از بررسی دقیق شرایط پروندتون، کارشناسان ما در اسرع وقت با شما تماس بگیرند.
با تشکر
لوکسویزا
میتونید اقامت دانشجویی رو به کاری تبدیل کنید؟ من ساکن پاریس هستم.
بله اگر درستون تموم شده یا در دوره APS هستید انجام میدیم
لطفا فرم ارزیابی رو پر کنید تا پس از بررسی دقیق شرایط پروندتون، کارشناسان ما در اسرع وقت با شما تماس بگیرند.
با تشکر
لوکسویزا