آوسبیلدنگ در آلمان

تفاوت ویزای دارای قرارداد و ویزای جست‌وجوی آوسبیلدونگ

ویزای جست‌وجوی محل آوسبیلدونگ

این ویزا برای فردی است که هنوز قرارداد ندارد، اما قصد دارد در آلمان برای موقعیت آموزشی درخواست بدهد.

شرایط اصلی آن در سال ۲۰۲۶ عبارت‌اند از:

• کمتر از ۳۵ سال سن؛
• زبان آلمانی B1؛
• مدرک مدرسه‌ای واجد شرایط ورود به آموزش عالی یا مدرک مدرسه آلمانی خارج از کشور؛
• اثبات حداقل ۱٬۰۹۱ یورو برای هر ماه؛
• هدف واقعی برای پیداکردن موقعیت آوسبیلدونگ.

هر دیپلم ایرانی لزوماً به‌صورت خودکار شرط مدرک این ویزا را اثبات نمی‌کند. نوع مدرک، سوابق تحصیلی و امکان دسترسی آن به آموزش عالی باید بررسی شوند.

دارنده این ویزا می‌تواند:

• تا ۹ ماه در آلمان اقامت داشته باشد؛
• حداکثر ۲۰ ساعت در هفته کار کند؛
• در مجموع تا دو هفته کار آزمایشی انجام دهد؛
• در مصاحبه‌ها و فرایندهای جذب شرکت کند.

تمکن مالی ویزای آوسبیلدونگ آلمان چقدر است؟

تمکن مالی یک عدد واحد برای تمام متقاضیان نیست. نوع دوره، مبلغ حقوق و شرایط قرارداد تعیین می‌کنند چه مقدار منابع تکمیلی لازم است.

تمکن آوسبیلدونگ شرکتی

در سال ۲۰۲۶، اگر حقوق دوره حداقل یکی از مبالغ زیر باشد، تأمین هزینه زندگی احرازشده محسوب می‌شود:

• ۱٬۰۴۸ یورو ناخالص در ماه؛
• یا ۸۲۲ یورو خالص در ماه.

اگر حقوق کمتر باشد، کسری می‌تواند با حساب مسدودشده یا تعهدنامه مالی معتبر جبران شود.

تمکن دوره مدرسه‌ای

برای دوره مدرسه‌ای، متقاضی در سال ۲۰۲۶ باید حداقل ۹۵۹ یورو خالص برای هر ماه در اختیار داشته باشد. روش اثبات می‌تواند حساب مسدودشده، تعهدنامه مالی یا بورسیه باشد.

تمکن ویزای جست‌وجوی محل

برای ویزای جست‌وجوی آوسبیلدونگ، حداقل مبلغ سال ۲۰۲۶ برابر ۱٬۰۹۱ یورو برای هر ماه است.

مثال محاسبه کسری تمکن

اگر مبلغ قابل قبول حقوق خالص قرارداد از حداقل موردنیاز پایین‌تر باشد، معمولاً باید کسری ماهانه برای کل دوره مورد بررسی پوشش داده شود؛ نه اینکه متقاضی لزوماً کل هزینه زندگی را دوباره اثبات کند.

مسکن یا غذای رایگان فقط زمانی می‌تواند در محاسبه اثر بگذارد که در قرارداد یا مدرک معتبر اثبات شود و مرجع بررسی آن را بپذیرد.

کدام مبلغ برای پرونده ایران ملاک است؟

پورتال فدرال آلمان ارقام ۱٬۰۴۸ یورو ناخالص و ۸۲۲ یورو خالص را برای سال ۲۰۲۶ منتشر کرده است. در مقابل، صفحه فعلی چک‌لیست تهران همچنان ۱٬۰۳۰ یورو ناخالص و ۸۵۵ یورو خالص را نمایش می‌دهد.

این تفاوت نباید با حدس متقاضی حل شود. پیش از افتتاح حساب مسدودشده یا تعیین کسری تمکن، باید مبلغ روز در پورتال کنسولی، چک‌لیست سفارت و دستور همان پرونده کنترل شود.

نقطه کنترل مالی: اشتباه میان حقوق ناخالص، حقوق خالص و مبلغ کسری می‌تواند محاسبه تمکن را تغییر دهد. عدد قرارداد باید دقیقاً با نوع مدرک مالی و مدت دوره تطبیق داده شود.

حقوق آوسبیلدونگ در آلمان سال ۲۰۲۶

حداقل قانونی حقوق برای افرادی که دوره دوگانه خود را بین اول ژانویه تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۶ شروع می‌کنند، به شرح زیر است:

این ارقام کف قانونی‌اند. قراردادهای جمعی، رشته، شرکت، ایالت و سال آموزش می‌توانند باعث پرداخت مبالغ بالاتر شوند.

حداقل حقوق قانونی با حداقل مالی ویزا یکسان نیست.

قراردادی با حقوق ۷۲۴ یورو ممکن است از نظر حداقل حقوق قانونی معتبر باشد، اما برای ویزا همچنان به اثبات کسری منابع مالی نیاز داشته باشد.

حقوق درج‌شده در قرارداد معمولاً ناخالص است. پس از کسر بیمه‌های اجتماعی و مالیات احتمالی، مبلغ خالص کمتری در اختیار کارآموز قرار می‌گیرد.

دوره های اوسبیلدونگ چگونه برگزار می‌شوند؟

برنامه دوره دوگانه

کارآموز ممکن است:

• سه یا چهار روز در شرکت کار کند و یک یا دو روز به مدرسه برود؛
• یا آموزش مدرسه‌ای و شرکتی را به‌صورت بلوک‌های چند‌هفته‌ای بگذراند.

ساختار دقیق به رشته، شرکت و ایالت بستگی دارد.

دوره آزمایشی

قرارداد باید مدت دوره آزمایشی، ساعات کار، حقوق، مرخصی و زمان شروع را مشخص کند. امکان فسخ در دوره آزمایشی با بعد از آن تفاوت دارد.

آزمون نهایی

پس از پایان آموزش، متقاضی در آزمون حرفه‌ای شرکت می‌کند. مرجع آزمون بر اساس حرفه می‌تواند IHK، HWK یا یک نهاد حرفه‌ای دیگر باشد.

مدت معمول دوره‌ها

کاهش مدت دوره ممکن است با داشتن تحصیلات مرتبط یا عملکرد آموزشی مناسب و با موافقت شرکت و مرجع حرفه‌ای امکان‌پذیر باشد. این کاهش خودکار نیست.

مراحل دریافت ویزای آوسبیلدونگ آلمان

مرحله ۱: ارزیابی شرایط

سن، زبان، تحصیلات، تجربه، بودجه و هدف حرفه‌ای بررسی می‌شوند.

مرحله ۲: انتخاب حرفه و نوع دوره

باید مشخص شود آوسبیلدونگ دوگانه، مدرسه‌ای یا مسیر دیگری با شرایط متقاضی هماهنگ‌تر است.

مرحله ۳: آماده‌سازی درخواست کاری

رزومه، انگیزه‌نامه، مدرک زبان، مدارک تحصیلی و سوابق حرفه‌ای آماده می‌شوند.

مرحله ۴: ارسال درخواست برای شرکت‌ها

هر درخواست باید متناسب با عنوان شغل و شرکت تنظیم شود.

مرحله ۵: شرکت در مصاحبه و آزمون استخدامی

شرکت ممکن است مصاحبه، آزمون زبان، آزمون فنی یا Assessment Center برگزار کند.

مرحله ۶: دریافت و بررسی قرارداد

حقوق، مدت، ساعات کار، محل فعالیت و عنوان حرفه کنترل می‌شوند.

مرحله ۷: بررسی تأییدات لازم

در فرایند عمومی، موافقت اداره کار فدرال ممکن است بخشی از بررسی داخلی ویزا باشد و اقدام مستقیمی از متقاضی نخواهد. بااین‌حال، رویه فعلی تهران برای درخواست ویزای آوسبیلدونگ شرکتی، ارائه Vorabzustimmung اداره کار یا اداره اتباع خارجی را برای تشکیل پرونده مطالبه می‌کند.

مرحله ۸: تکمیل تمکن و بیمه

کسری حقوق، حساب مسدودشده، تعهدنامه و بیمه ورود بررسی می‌شوند.

مرحله ۹: ثبت درخواست ویزا

درخواست ویزای آوسبیلدونگ یا جست‌وجوی محل آوسبیلدونگ می‌تواند از طریق پورتال خدمات کنسولی ثبت شود. بررسی اولیه دیجیتال انجام می‌شود، اما مراجعه حضوری برای ارائه اصل مدارک، ثبت بیومتریک و پرداخت هزینه همچنان لازم است.

مرحله ۱۰: مراجعه حضوری

متقاضی اصل مدارک را ارائه می‌کند، بیومتریک انجام می‌دهد و هزینه را می‌پردازد.

مرحله ۱۱: بررسی درخواست

قرارداد، تمکن، زبان، مدارک و پاسخ مراجع داخلی آلمان بررسی می‌شوند.

مرحله ۱۲: ورود و دریافت اجازه اقامت

پس از ورود، متقاضی باید ثبت آدرس، بیمه و درخواست اجازه اقامت را مطابق مقررات شهر محل سکونت انجام دهد.